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On parle de Teamtrust dans le supplément éco du Parisien

By 21 février 2022février 28th, 2022No Comments

Le Parisien nous a interrogé pour la préparation de son dossier sur le sens au travail publié dans le supplément économique publié début février.

Dossier intéressant même si, comme souvent, lorsqu’on aborde la question du sens au travail l’analyse se focalise essentiellement sur la dimension individuelle, subjective, de la question du sens.

La nécessité de construire un sens partagé qui ne soit pas décrété d’en haut et imposé à l’ensemble des collaborateurs, ainsi que les difficultés que cela soulève, ne sont pas abordées.

Et pourtant il y a un magnifique champ d’investigation sur ces sujets !

Les organisations qui souhaitent relever les défis sociétaux majeurs auxquels nous faisons face devront s’y confronter tôt ou tard. C’est une vocation de teamtrust que d’apporter sa pierre à la résolution de ces enjeux en réduisant le gâchis en matière de créativité, d’empathie, de coopération, et d’innovation ; en somme de mobilisation des personnes au travail.

Un seul chiffre résume tout : 7% … la proportion de salariés engagés en France, d’après le dernier rapport Gallup publié l’été dernier. Ce résultats nous place loin derrière beaucoup d’autres pays avancés économiquement. Ce qui suggère que nous pourrions faire bien mieux !

Affaire à suivre… en attendant, pour consulter le dossier c’est par ici.